Wechsel ohne Reibung
Wenn sich Bedürfnisse ändern, sprich es früh an. Protokolliert, was funktioniert, und legt fest, was beim Wechsel unverändert bleibt: Ziele, Übungen, Notfalllinien. Ein gemeinsamer Zeitplan, kurze Übergangssitzungen und schriftliche Zusammenfassungen sichern Kontinuität, damit Motivation, Bindung und Ergebnisse nicht ins Wanken geraten.